数秘的な視点「職場の人間関係がうまくいきません」【わたしを知る数秘】

職場の人間関係で困ってることはありませんか？
自分で選ぶことが出来ないし、毎日関わる相手なので逃げることもできない分、関係が悪いとシンドいですよね。

かつて、私も苦手な先輩がいて人間関係に悩んだ過去があります。
数秘術を学んでみると、職場の人の特性を知ることができて、何故うまくいかなかったかが理解できました。

今回は、「職場の特定の人との関わりがうまくいかない」ケースのお悩みについて、数秘視点で書いてみたいと思います。

どこに着目すればよいのか

職場の人間関係に悩んだときに着目したいことはおおまかに3つ！

今回の記事は、1と2の項目について書いていきます。

あなたの数字の個性を客観的にみる

あなたの生年月日やお名前から割り出された数字をご存知でしょうか？

あなたの持つ数字は、あなたの活かしどころ(個性・才能・能力)につながります。
このことを知っているかどうかで、働き方にも違いが出ます。

あなたの数字を活かせる職種・活かせるポジションを選ぶと、仕事も人間関係もスムーズになりやすいです。逆に数字の個性に合わない職種やポジションは、困難も多くなかなか評価され難い状態になりやすいです。

あなたの持つ数字を活かすことは、あなたの人生をスムーズに動かすことにつながります。
イキイキとあなたの個性が発揮できると、人生・仕事の方向性が自然と見えていきます。

注目するポイントは、以下の通りです。それぞれの数字がポジティブに使えているのかをみていきます。
ポジティブに使えていない場合は、使えるようになるだけでも状況が変化します。

これらの数字をトータルでみて自己分析をしてみると、今後どのようにするのかのヒントになります。
「数秘術講座」や「数秘セッション」は、これらのバランスでも読み解きをしています。

職場の人を数字から対処法を考える

あなた自身だけでなく、あなたの周囲にいる人にも個性があります。
苦手な職場の人の生年月日やお名前の数字をみていくと、その人の攻略ポイントにつながります。

なぜその人がそういう言動をするのか、なぜ分かり合えないのかも、実は数字の違いが影響します。

まずは、相手の数字を出してどういう個性を持っているのかをチェックして見ましょう。
その数字を理解するだけで、相手に対する対策を考えることができます。

1つでも数字の影響はありますが、同じ数が複数あるとよりその個性が強まります。

相手の数字による対処はおおまかに表現すると以下の通りです。
数字の個性→対策方法を書きました。

他に、「44」以降のマスターナンバーもありますが、そんなに多くは出ない数なので「33」まで簡単に取り上げてみました。参考程度に対策を考えてみてください。

あなたが持っていない数字を相手が持っている場合は、理解し難いと感じるかもしれませんが数字の理解が進むと、「想定外」が「想定内」に変わるのでイライラしたり不安になったりすることが減っていきます。

相手の数字を知ることは、相手の個性を知って認めることにもつながり人間関係を良好にする第一歩となります。

細かな読み解きを知りたい方は、ぜひ「数秘セッション」や「数秘術講座」で一緒に対策を考えてみませんか？

まとめ

今回は、「職場の人間関係がうまくいきません」というお悩みに数秘目線でお答えしてみました。
いかがでしたか？

この記事を簡単にまとめると・・・

生年月日とお名前が分かると読み解けます。ぜひ身近な方の数字をチェックしてみてください。

「数秘術」は、コミュニケーションに役立つ知識

今回は「数秘術」を活用して、職場の人間関係のお悩みに対してどう対処できるのかを簡単にお伝えしました。
いかがだったでしょうか？

「数字」の組み合わせで、その人の個性や才能・活かし方などが分かるので、知っていると「どこでも・どんな時にも役に立つ一生モノの知識」となります！

もしも、あなたや身近な人の中で人間関係に悩まれているのなら、「数秘術」の世界を体験していただきたいです。

職場や身近な人間関係に活かせる「数秘術」を知りたいと思われましたら、ぜひお声かけくださいね。

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